Rapha
KI-gestütztes ATS mit Audioantworten
Punktzahl
60
Benutzerbewertung
3.0
Kostenlos/Test-Support
Unterstützt
Startpreis
--
Zuletzt Aktualisiert
Aug. 13, 2026
Überblick
Was ist Rapha?
Rapha ist ein einzigartiges ATS (Applicant Tracking System), das KI mit Audioantworten von Bewerbern kombiniert. Es hilft Unternehmen jeder Größe, frühzeitig im Rekrutierungsprozess ein Signal zu erhalten, ohne dass erste Telefongespräche durchgeführt werden müssen. Rapha erfasst die Hard Skills und die kulturelle Eignung der Bewerber durch Audioantworten, sodass Sie sich nicht ausschließlich auf Lebensläufe und LinkedIn-Profile verlassen müssen. Es unterstützt Gründer, Personalvermittler, Agenturen und Personalmanager, indem es den ersten Anruf neu definiert oder überspringt, bei Stellenbeschreibungen hilft, Audiofragen empfiehlt und Bewerber in die engere Auswahl nimmt. Rapha bietet außerdem Schnellbefehle für die Navigation, zentralisierte Aktivitätsverfolgung, ein integriertes CRM sowie Unterstützung für globale Einstellungen und mehrere Sprachen.
Wofür wird Rapha verwendet?
Top-Funktionen
- KI-gestützte Audioantworten für das Bewerberscreening
- Automatisierte Unterstützung bei der Stellenbeschreibung
- Auswahl der Bewerber
- Zentralisierte Aktivitätsverfolgung
- Integriertes CRM
- Globale Unterstützung bei der Einstellung
Wie verwendet man Rapha?
Nutzen Sie Rapha, indem Sie Stellenausschreibungen erstellen und audiobasierte Fragen für Bewerber einrichten. Bewerber beantworten diese Fragen mit Audioaufzeichnungen, sodass Personalvermittler schnell ihre Fähigkeiten und ihre Eignung für die Unternehmenskultur beurteilen können. Die Plattform bietet außerdem Funktionen wie Unterstützung bei der Stellenbeschreibung, Auswahl von Bewerbern und zentralisierte Aktivitätsverfolgung, um den Rekrutierungsprozess effizient zu verwalten.
Alternative Tools
Keine alternativen Tools gefunden
Vorteile & Nachteile
Keine Daten
Anwendungsfälle
- Optimieren Sie das erste Kandidatenscreening mithilfe von Audioantworten
- Beurteilen Sie die Kultur schon früh im Rekrutierungsprozess
- Reduzierung des Zeitaufwands für Telefonuntersuchungen
- Verbesserung der Qualität des Talentpools
- Erleichterung der globalen Einstellung von Mitarbeitern mit mehrsprachiger Unterstützung
Rapha Preise
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