Wie kann ich am Test teilnehmen?

Besuchen Sie die Testadresse http://in.exinstitute.cn/ für die kostenlose Teilnahme von Personalmanagern.

Ist der Test kostenlos?

Ja, grundlegende Tests sind für Organisationen kostenlos, für benutzerdefinierte Vergleiche ist jedoch möglicherweise eine Kontaktaufnahme erforderlich.

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中国员工体验指数

Q: Was ist der Employee Experience Index?

Es handelt sich um ein numerisches Benchmark-Tool zur Messung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung in chinesischen Unternehmen, basierend auf Umfragen und Analysen.

Ein Benchmarking-Tool, das einen numerischen Index zur Messung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung in chinesischen Unternehmen auf der Grundlage von Umfragen und Analysen bereitstellt.

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Punktzahl

Benutzerbewertung

1.0

Kostenlos/Test-Support

Unterstützt

Startpreis

Zuletzt Aktualisiert

Aug. 04, 2026

Überblick

Was ist 中国员工体验指数?

Der Employee Experience Index ist ein vom Employee Experience Institute entwickeltes Tool zur Quantifizierung und zum Benchmarking der Mitarbeitererfahrung in chinesischen Unternehmen. Es verwendet Umfragen zu wichtigen Reiseknotenpunkten, Kultur, Arbeitsplatz und Technologie und bezieht Faktoren wie eNPS ein, um einen dynamischen Index für den Vergleich zwischen Branchen und Städten zu erstellen.

Wofür wird 中国员工体验指数 verwendet?

Branchen-Benchmarks

Benutzergruppen

Hr Teams Organizational Development Employee Experience Practitioners

Top-Funktionen

Benchmarking mit Branchen- und Stadtdaten
Dynamische Indexaktualisierungen
Umfragebasierte Bewertung
Integration mit EX Journey Map
Kostenlose Teilnahme für Organisationen

Wie verwendet man 中国员工体验指数?

Personalmanager und Fachkräfte können an kostenlosen Online-Umfragen teilnehmen, um die Mitarbeitererfahrung ihres Unternehmens zu bewerten. Das Tool liefert Echtzeit-Scores und Benchmarks mit Branchen- und Stadtdaten und hilft so, Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Alternative Tools

Keine alternativen Tools gefunden

Vorteile & Nachteile

Vorteile

Bietet klare numerische Erkenntnisse
Hilft bei der Identifizierung von Verbesserungsbereichen
Kostenlose Nutzung für grundlegende Tests
Unterstützt datengesteuerte HR-Entscheidungen

Nachteile

Beschränkt auf den chinesischen Kontext
Erfordert die Beteiligung der Personalabteilung
Deckt möglicherweise nicht alle Mitarbeiterperspektiven ab

Anwendungsfälle

HR-Benchmarking und Strategie
Organisationsentwicklungsplanung
Optimierung der Mitarbeitererfahrung