StoryTagger
StoryTagger ist eine Video-Storytelling-Plattform für Unternehmen, mit der sie authentische, von Mitarbeitern erstellte Inhalte erstellen und teilen können.
Punktzahl
65
Benutzerbewertung
3.0
Kostenlos/Test-Support
Unterstützt
Startpreis
--
Zuletzt Aktualisiert
Aug. 13, 2026
Überblick
Was ist StoryTagger?
StoryTagger automatisiert Videointerviews, sodass Sie regelmäßig Geschichten teilen können, die Menschen dabei helfen, bei der Arbeit zu lernen, Kontakte zu knüpfen und erfolgreich zu sein. Mit StoryTagger, der geführten Video-Storytelling-Plattform, verwandelt es echte Geschichten und Arbeitserfahrungen in leistungsstarke, punktgenaue, von Mitarbeitern erstellte Inhalte. StoryTagger ist mehr als eine Video-App, es verwandelt UGC-Videos von einem überzeugenden Inhaltsformat in ein wertvolles Werkzeug, um echte Veränderungen am Arbeitsplatz voranzutreiben. Indem StoryTagger jeden Mitarbeiter in die Lage versetzt, bedeutungsvolle Arbeitserfahrungen selbstbewusst weiterzugeben, erschließt er wichtige Erkenntnisse, um die dringendsten geschäftlichen Herausforderungen von heute zu bewältigen. Ganz einfach, ohne aufwändige Videoproduktion. Jede echte Geschichte hat den Einfluss, etwas zu lehren, die Denkweise zu ändern und das Verhalten zu ändern.
Top-Funktionen
- Geführte Video-Storytelling-Plattform
- Kampagnenmanager
- Storytelling-Apps
- Montagestudio
- Untertitelstudio
- KI-generiertes Transkript
Wie verwendet man StoryTagger?
Wählen Sie eine Story-Vorlage aus, passen Sie Eingabeaufforderungen an, laden Sie Kollegen ein und StoryTagger kümmert sich um alles andere. Kollegen reflektieren und zeichnen mithilfe von Desktop- oder mobilen Apps auf. Authentische, themenbezogene Geschichten, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln, werden dann überprüft und auf allen Plattformen geteilt.
Alternative Tools
Keine alternativen Tools gefunden
Vorteile & Nachteile
Keine Daten
Anwendungsfälle
- Entwickeln Sie die Unternehmenskultur durch gemeinsame Geschichten.
- Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie Fortschritte und Chancen präsentieren.
- Verbessern Sie die Bindung, indem Sie Mitarbeiter mit Kollegen und Unternehmenswerten verbinden.
- Richten Sie Lernen und Entwicklung an spezifischen Geschäftszielen aus.
- Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, implizites Wissen und Erfahrungen auszutauschen.
StoryTagger Preise
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Benutzerbewertungen
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