AI রিক্রুটিং বলতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তি এবং টুলের ব্যবহার স্ট্রিমলাইন এবং হায়ারিং অনুশীলন উন্নত করতে বোঝায়। এতে রিজিউমি স্ক্রিনিং, প্রার্থী সোর্সিং, ইন্টারভিউ শিডিউলিং এবং কোম্পানির জন্য সেরা ট্যালেন্ট ফিট চিহ্নিত করতে প্রেডিক্টিভ অ্যানালিটিক্স সহ বিভিন্ন কার্যকারিতা অন্তর্ভুক্ত। AI-এর সুবিধা নিয়ে সংগঠনগুলি প্রশাসনিক কাজে ব্যয় করা সময় হ্রাস করতে, প্রার্থী অভিজ্ঞতা উন্নত করতে এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত নিতে পারে, পরিশেষে আরও কার্যকর নিয়োগ ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়।
